生病期间被公司辞退

打败小白！ 发表于 2022-05-07 11:48
你可以到劳动仲裁告这个单位，我记得有规定，用人单位不得以病为由开出、辞退员工，具体的你可以去问问。

好的，谢谢

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鱼丸不加粗面 发表于 2022-05-07 12:59
有个病友也是这样，她查了劳动法，应该是有2年的病假时间，单位依然要她辞职，她要告，后来好像补偿了1年的工资协商离职的

等我回家，可能也要协商解决这事了

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过了病假期，可以依法辞退，但是要赔偿n加12的工资，工资是上年的平均工资

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协商无果就发起劳动仲裁，不用听他们吓唬

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过了病假期是可以接触劳动合同的，你就看看他们病假期给你核算的对不对，然后解除劳动合同要有给你有赔偿

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一颗小卤蛋 发表于 2022-05-07 13:08
我工龄不长，说最多六个月的病假，然后就要我主动辞职，但我还没同意，现在也不知道算什么假休着，钱是没多少了，但好在社保没停

要求你主动辞职不合法，

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想想对方有没有可能把你定义成旷工三天，没有的话找hr要n+1

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皮皮鲁 发表于 2022-05-07 13:30
要求你主动辞职不合法，

我在想是不是因为他们不敢辞退我，要我主动辞职，所以想找个懂劳动法的人了解一下

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北斗 发表于 2022-05-07 15:16
想想对方有没有可能把你定义成旷工三天，没有的话找hr要n+1

生病后就请假来北京了，旷工还是没有算的，就是说我病假只能休六个月，然后就提出要我解除劳动合同，我没同意，申请延长了病假时间，但工资什么的我感觉不是按照病假标准给的，这方面我还没去了解过

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一颗小卤蛋 发表于 2022-05-07 15:47
我在想是不是因为他们不敢辞退我，要我主动辞职，所以想找个懂劳动法的人了解一下

有这个可能

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