大家治疗中用人单位怎么处理的？

可以打12345咨询一下，我女儿一开始也这样说的，前三个月给了一半的工资，后来没有工资就交社保，本来交一年的，现在移植后公司决定在交一年社保，你好好的问一下，也可以问劳动保障部门，这个时候社保应该不能停的，停了再交要停几个月吧，毕竟我们是生病了不能上班，又不是好好的不去上班，公司应该不会这样做吧

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大骏哥 发表于 2022-06-02 07:57
嗯 不是国企事业单位 海康威视 说是好听央企 做法和私企差不多

这个病最多可以休两年病假的，海康威视也是大企业应该不会这样吧。

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我是在民企工作的，也是只有3个月医疗期，请了3个月假，期间按照最低工资百分之八十发的，到期之后我又向领导和HR请假3个月，同意了，HR也表示了关心，不知道还发不发工资了，总体来讲解了我的燃眉之急。可以和自己的主管领导沟通一下，也不是要工资，主要是社保问题个人和家庭都没有精力处理，国企应该更人性化一点。

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不要自己辞职，如果公司真要解除合同但你合同没到期应该会有赔偿！

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小张有棵许愿树 发表于 2022-06-02 07:43
我也是有编制，生病领导很理解，刚请假的四个月一直按全额工资发着，后来需要报大病救助，往县里报材料，就只能发全县最低工资的百分之80，单位还专门打电话给说情况。很理解，毕竟不上班，只要社保医保不断，工资少就少吧，苍蝇也是肉

大病救助怎么申请的，需要什么条件

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栋梁 发表于 2022-06-02 09:25
这个病最多可以休两年病假的，海康威视也是大企业应该不会这样吧。

越大越恶心 人力我们都见不到的 在杭州一个后台平台 人都不认识

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栋梁 发表于 2022-06-02 09:25
这个病最多可以休两年病假的，海康威视也是大企业应该不会这样吧。

和这个病好像没关系 和工作年限有关 总工龄大于20年 本单位工龄大于10年是24个月治疗期

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淡淡川 发表于 2022-06-02 09:51
不要自己辞职，如果公司真要解除合同但你合同没到期应该会有赔偿！

我只想看看社保能不能延续多交 自己肯定不辞职我也没说这个 钱真的无所谓 关键社保不想换来换去

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我是在民营单位，公司一直为我保留岗位，社保也一直交，其他福利补贴也都有，工资可能会暂停，回来后统一结算。

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牧野小哥 发表于 2022-06-02 10:03
我是在民营单位，公司一直为我保留岗位，社保也一直交，其他福利补贴也都有，工资可能会暂停，回来后统一结算。

良心 他们主动的吗 还是你提出来的 我工资不要 社保自己交都行 但海康又不算个人私企 内部很庞大 都统一流程办事……

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