生病期间被公司辞退

一颗小卤蛋 发表于 2022-05-07 15:51
生病后就请假来北京了，旷工还是没有算的，就是说我病假只能休六个月，然后就提出要我解除劳动合同，我没同意，申请延长了病假时间，但工资什么的我感觉不是按照病假标准给的，这方面我还没去了解过

留好证据，微信截图聊天记录打卡记录之类的。一定要小心别被诬陷成旷工三天。辞职不可能主动辞，该交的延迟申请交齐，建议微信一份邮箱一份，邮箱开已读回执，可截图做证据。

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一颗小卤蛋 发表于 2022-05-07 13:11
等我回家，可能也要协商解决这事了

嗯呢，千万不要自己轻易离职，公司理亏

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医疗期最多24个月，可以跟单位协商，赔偿后解除合同。

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一颗小卤蛋 发表于 2022-05-07 13:08
我工龄不长，说最多六个月的病假，然后就要我主动辞职，但我还没同意，现在也不知道算什么假休着，钱是没多少了，但好在社保没停

医疗期到了合同未到期也不能辞退的，如果合同到期医疗期也到了公司就可以不续约合同了做一定补偿，总之一条不要自己提辞职！

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医疗期不可以，过了随便辞退，给赔偿

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我北京上班，就给3个月医疗期，按照北京的劳动法，最长可以延24个月，但是公司到了6个月就协商辞退了，最长24，不是每个人都可以的，分公司，我们公司就按3个月医疗期算

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淡淡川 发表于 2022-05-07 22:24
医疗期到了合同未到期也不能辞退的，如果合同到期医疗期也到了公司就可以不续约合同了做一定补偿，总之一条不要自己提辞职！

医疗期到了就可以赔偿辞退

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张乾瑞 发表于 2022-05-07 22:34
我北京上班，就给3个月医疗期，按照北京的劳动法，最长可以延24个月，但是公司到了6个月就协商辞退了，最长24，不是每个人都可以的，分公司，我们公司就按3个月医疗期算

现在已经和公司解除劳动合同了吗？

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一颗小卤蛋 发表于 2022-05-08 08:03
现在已经和公司解除劳动合同了吗？

解除一年半了，也赔偿了，

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张乾瑞 发表于 2022-05-07 22:34
我北京上班，就给3个月医疗期，按照北京的劳动法，最长可以延24个月，但是公司到了6个月就协商辞退了，最长24，不是每个人都可以的，分公司，我们公司就按3个月医疗期算

后面怎么样了？

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