大家治疗中用人单位怎么处理的？

江枫渔火 发表于 2022-06-02 09:52
大病救助怎么申请的，需要什么条件

这个年度医疗报销后自费20以上，发票，确诊证明，和单位开的证明信，通过工会。我们小县城一年两万，赤峰一病友八万。还有一个困难职工补助，我条件不符合，就没多问

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文君 发表于 2022-06-02 09:29
我是在民企工作的，也是只有3个月医疗期，请了3个月假，期间按照最低工资百分之八十发的，到期之后我又向领导和HR请假3个月，同意了，HR也表示了关心，不知道还发不发工资了，总体来讲解了我的燃眉之急。可以和自己的主管领导沟通一下，也不是要工资，主要是社保问题个人和家庭都没有精力处理，国企应该更人性化一点。

是的 主要弄来弄去很麻烦 按照劳动法确实只有三个月 工资是当地最低80% 这么做的话公司确实不违法 但是心凉

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黄静 发表于 2022-06-02 09:22
可以打12345咨询一下，我女儿一开始也这样说的，前三个月给了一半的工资，后来没有工资就交社保，本来交一年的，现在移植后公司决定在交一年社保，你好好的问一下，也可以问劳动保障部门，这个时候社保应该不能停的，停了再交要停几个月吧，毕竟我们是生病了不能上班，又不是好好的不去上班，公司应该不会这样做吧

那你单位很好了 正常劳动法规定治疗期是最低工资的80% 哎

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牧野小哥 发表于 2022-06-02 10:03
我是在民营单位，公司一直为我保留岗位，社保也一直交，其他福利补贴也都有，工资可能会暂停，回来后统一结算。

我也是民营 目前跟你的处理方式差不多 我发现民营企业人少灵活很多

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我本身就是人力部门的，领导比较照顾

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小新 发表于 2022-06-02 10:56
我也是民营 目前跟你的处理方式差不多 我发现民营企业人少灵活很多

是，病了后公司和领导都特别关心。

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牧野小哥 发表于 2022-06-02 11:13
是，病了后公司和领导都特别关心。

所以人情也有冷淡 公司也好、人也好，都有讲人情和不讲人情的

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3个月到期辞退，赔偿

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辞退了自己交灵活就业就行，也是职工医保待遇，去挂靠也行

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又是海康威视，我认识的杭州移植患者这个单位的有四个。